Leitlinien der Eurawasser Aufbereitungs- und
Entsorgungsgesellschaft Saale-Unstrut mbH

Aus der Unternehmenspolitik und den Managementgrundsätzen hinsichtlich des Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsmanagements der Eurawasser Saale-Unstrut lassen sich folgende 8 Punkte als Leitlinien zusammenfassen:
  1. Qualität, Umweltschutz und Arbeitssicherheit sind integrierter Bestandteil im Managementsystem der Eurawasser Saale-Unstrut. Aus diesen drei Bereichen leiten sich die Unternehmensziele ab, die mit Professionalität, Erfahrung, Genauigkeit, vorausschauendem Denken sowie innovativem Handeln umgesetzt und erfüllt werden.
  2. Die gesetzlichen Vorschriften und Regelungen hinsichtlich Qualität, Umweltschutz und Arbeitssicherheit sind dabei als geltender Mindeststandard einzuhalten. Die Einhaltung aller Qualitätsanforderungen, der Ausschluss von Gefährdungen für die Umwelt und die Sicherheit der MitarbeiterInnen und Anlagen haben oberste Priorität.
  3. Alle betriebswichtigen Angelegenheiten werden im Voraus in jährlichen Aktivitätenplänen zusammengestellt. Der Bedarf hierzu wird auch unterjährig in entsprechenden Gremien auf allen Ebenen ermittelt und bei Notwendigkeit auch kurzfristige Korrekturen vorgenommen.
  4. Wir sind bestrebt, die heutigen und künftigen Erfordernisse unserer Kunden und Partner zu erkennen und zu verstehen sowie die Kundenanforderungen vereinbarungsgemäß zu erfüllen. Wir streben nach vertrauensvoller und dauerhafter Partnerschaft, um ausgeglichene und transparente Beziehungen zu fördern.
  5. Ein permanentes Ziel unseres Unternehmens ist die ständige Verbesserung und Anpassung an den veränderlichen Markt. Durch die Teilnahme am überbetrieblichen und innerbetrieblichen Benchmarking analysieren wir ständig unseren Stand und leiten daraus die entsprechenden Maßnahmen ab.
  6. Wirksame Entscheidungen in unserem Unternehmen zur Erreichung einer ständigen Verbesserung beruhen auf der Analyse von Daten und Informationen. Die Umsetzung der Entscheidungen gestalten in erheblichem Maße die Führungskräfte. Die Führungskräfte kontrollieren die Arbeitsergebnisse und überwachen die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften.
  7. Der Unternehmenserfolg baut auf der Bereitschaft und die Einbeziehung aller MitarbeiterInnen auf. Wir fördern die Kommunikation, Motivation und Teamgeist, um unternehmerisch tätig zu sein, Neues zu schaffen und so Solidarität und Synergien zu stärken. Wir wollen sicherstellen, dass von den MitarbeiterInnen die Schaffung von Werten, die solide finanzielle Basis und die Sicherstellung unserer Rentabilität garantiert werden kann.
  8. Die Arbeitsumgebung wird ständig nach Belastungen und Risiken für die Umwelt sowie nach Gefahrenpotenzialen für die menschliche Gesundheit untersucht und danach entsprechende Maßnahmen zur Minimierung etwaiger Risiken und Gefährdungen eingeleitet. Durch vorbeugende Maßnahmen im Gesundheitsmanagement wollen wir das Arbeitsumfeld verbessern und die Personalressourcen sicherstellen.