Strategie zur nachhaltigen Entwicklung
Nachhaltige Entwicklung ist für uns mehr als nur eine Vision: Gemeinsam mit unserem Mutterkonzern SUEZ ENVIRONNEMENT haben wir – als erstes Unternehmen der deutschen Wasserwirtschaft – eine konkrete Strategie zur nachhaltigen Entwicklung konzipiert.Die Strategie soll uns dabei helfen ökonomische, ökologische und soziale Aspekte in Einklang zu bringen um dadurch eine ökologisch und sozial verträgliche Unternehmensentwicklung zu erreichen.
Entsprechend diesen Ansprüchen an unser unternehmerisches Handels basiert unsere Strategie auf den drei Säulen – Ökonomie, Ökologie und Soziales – die durch insgesamt 12 Eckpunkt konkretisiert werden.
Kompetenzen sichern – Perspektiven entwickeln
Eckpunkt 1:
Entwicklung fördern
Entwicklung fördern
Eckpunkt 2:
Gesundheitsmanagement – mehr als Arbeitsschutz
Gesundheitsmanagement – mehr als Arbeitsschutz
Eckpunkt 3:
Neue Ressourcen erschließen – Erfahrung bewahren
Neue Ressourcen erschließen – Erfahrung bewahren
Eckpunkt 4:
Innovationen planen und umsetzen
Innovationen planen und umsetzen
Umwelt schonen – mit Ressourcen sparsam wirtschaften
Eckpunkt 5:
Wasserressourcen schützen
Wasserressourcen schützen
Eckpunkt 6:
Energie rationell einsetzen
Energie rationell einsetzen
Eckpunkt 7:
Möglichkeiten zur Erzeugung erneuerbarer Energien nutzen
Möglichkeiten zur Erzeugung erneuerbarer Energien nutzen
Eckpunkt 8:
Umweltgerechtes Handeln im Unternehmen
Umweltgerechtes Handeln im Unternehmen
Kommunen stärken – gesellschaftliche
Verantwortung übernehmen
Eckpunkt 9:
Leistungsfähige Infrastrukturen bewahren
Leistungsfähige Infrastrukturen bewahren
Eckpunkt 10:
den gesellschaftlichen Dialog verbreitern
den gesellschaftlichen Dialog verbreitern
Eckpunkt 11:
Wertschöpfung am Standort optimieren
Wertschöpfung am Standort optimieren
Eckpunkt 12:
gesellschaftliches Engagement fördern
gesellschaftliches Engagement fördern
Säule 1: Kompetenzen sichern – Perspektiven entwickeln:
Unverzichtbarer Bestandteil unseres unternehmerischen Handelns sind unsere Mitarbeiter. Daher haben wir es uns zur Aufgabe gemacht die Entwicklung unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern bspw. durch Personalentwicklungsprogramme und ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Durch Investitionen in neue Projekte sowie in Forschung & Entwicklung schaffen wir Innovationen um unseren Kunden Know-how und Dienstleistung auf höchstem Niveau zu bieten. Technische Optimierungen helfen uns zudem effizienter und damit umweltschonender zu wirtschaften.
Säule 2: Umwelt schonen – mit Ressourcen sparsam wirtschaften:
Durch unser Kerngeschäft tragen wir tagtäglich dazu bei die Ressource Wasser zu schonen. Aber auch außerhalb unseres eigentlichen Kerngeschäfts setzen wir uns für aktiven Umweltschutz ein. So nutzen wir bspw. unser technisches know-how um Möglichkeiten zur Erzeugung erneuerbarer Energie zu nutzen und bemühen uns an allen Standorten zu betrieblichem Umweltschutz.
Säule 3: Kommunen stärken – gesellschaftliche Verantwortung übernehmen
Durch die Gewährleistung einer hohen Trinkwasserqualität übernehmen wir Verantwortung für das Wohlergehen der Bürger. Wir verstehen uns als starker Partner der Kommunen. Daher liegt es in der Natur unserer Arbeit eng mit den Kommunen zusammen zu arbeiten und uns für die Entwicklung des Standortes- auch im sozialen Bereich bspw. Bildung, Kultur, Sport - einzusetzen.
Dieses Engagement sind wir unseren Kunden und Partnern, vor allem aber künftigen Generationen schuldig.
Die Fortschritte in der Umsetzung der Strategie werden jährlich in einem »Bericht zur nachhaltigen Entwicklung« präsentiert.
